岗位职责：
1、负责日常线上（各类招聘网站，微信，微博等渠道）、线下（校园招聘会，人才市场等）渠道维护。
2、负责云南分校的招聘工作，包括目前在招的所有岗位
3、完成总部的年度招聘计划，做好相应的工作总结，分析出招聘成本及渠道的选择。
4、负责日常的导师安排工作
5、负责完成预入职的提报及转正人员的信息提报工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
2. 1年以上相关工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件，有较好的执行能力及理解能力；
4. 表达沟通能力较为优秀，能独立进行面试安排
5. 责任心强，乐于沟通，能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力，富有团队精神；
【薪资待遇】:
1、工作地点双向选择：16家市级分校遍布全省，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿；
2、带薪培训：试用期间带薪培训，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质；
3、薪酬待遇：试用期3个月。试用期满考核合格，转正后工资为3500-5000元以上/月。基本薪资、业绩提成、绩效奖金、年终奖金、工龄奖；
4、基本福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、丧假等）；
5、补充福利：年度体检、年度旅游、阳光互助基金；
6、长期激励计划：股权激励。
7、周末双休，法定节假日正常休息。特殊情况实行轮休

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！